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Bank, Direktor:
„Wir hatten davon gesprochen, dass 50% unserer Führungskräfte großes Entwicklungspotenzial haben. Ich denke inzwischen, es sind 90%. Wir müssen noch sehr viel lernen."

Bank, Interne Revision:
"Viel geholfen haben mir Dinge wie die Trennung von Verstand, Gefühl und Persönlichkeit. Die Arbeit hat seit langem wieder gut geklappt. Ich habe meinen eigenen Weg gefunden."

Bank, Bereichsleiter IT:
"Ich habe eine neue Einstellung und neue Ansätze um pragmatisch zu planen und zu priorisieren. Bin gelassener. Wahrscheinlich hast Du mich  vor einem Herzinfarkt bewahrt."

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© 2003-2010 roger dannenhauer

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